ANALISTA DE RH JR
Descrição da vaga
Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 38 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.
Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria.
- Controlar custos da área, incluindo EPIs e equipamentos.
- Monitorar indicadores de headcount, turnover e absenteísmo.
- Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
- Acompanhar avaliações de experiência e desempenho dos colaboradores.
- Planejar e executar treinamentos, integração e LNT.
- Apoiar programas de Desenvolvimento, Cultura, Clima e Engajamento.
- Realizar entrevistas de desligamento e analisar indicadores de retenção.
- Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho e processos internos.
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas.
- Atualizar descrições de cargos e apoiar a gestão de cargos e salários.
- Buscar melhorias contínuas nos processos de RH.
- Executar atividades correlatas à função.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica exigida: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins
Formação desejada: Especialização em Gestão de Pessoas
Tempo de experiência exigido: a partir de 6 meses na função
Tempo de experiência desejável: a partir de 2 anos a função
Informações adicionais
- Salário + Vale transporte + Vale Refeição + Vale Compras
- Horário de segunda a quinta 08:00 às 18:00 horas / sexta-feira 08:00 às 17:00 horas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Online
- Etapa 3: Entrevista com Rh
- Etapa 4: Aguardando Agendamento
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação